第四百一十章 给她办理离职手续
尽管曲湘绮这么说,让孙远东在心中改变了一些的看法,但孙远东依旧是觉得太油也不是一件好事!
不过曲湘绮又补充了一句道:“孙曦在魔都舞蹈队跳了这么多年的时间,也就是芸芸众生的一份子,谁会注意她呢?可是她跟李志文才认识了多长的时间,先是成为了主要演员,接着成为了女二,你难道真的以为,是孙曦努力换来的吗?或者说是她的运气?”
孙远东瞬间是脸色一边,在思想上也同时发生了很大的转变。
孙远东不禁是想到自己的过去,只要是结果与目的是正义的,那么手段其实在其中也就是一种工具,有时候真的不必要在去计较那么多。
……
在李志文回到黑海市的时候,已经是中午了,他并没有回家,而是马不停蹄的去了春曦服装厂,他与郑喜山,郑鑫源开了一个小型的会议,询问这些天的情况。
不同于财务,销售,人事的韩姐,生产制造在整个服装厂当中是一个非常重要的环节,哪怕是自己前期的广告工作做的再好,衣服一旦是投入到市场当中,那就需要消费者来做裁判了,质量是赢的这场战役的最根本因素。
接下来制定的严格考核制度,是会根据女工的有效效率来奖励相应的积分的,只要是效率足够高,他们的收入自然是要跟着提高。
在一个民营企业当中,往往公平公正的待遇,以及奖罚分明的制度才能是调动员工的最大积极性。
能者多劳,让勤快的员工多拿一些钱,技术好的职工,根据效率的占比,也要多拿一些,用这些积分合理的统计数据,透明化的制度,让员工们身子根据积分能够算出自己每个月的工资是多少。
在这样的一个氛围之下,员工们都变得极为的想要学习,主动学习,如果是技术好的,而且自己还勤快,在收入上至少是原来的一杯,积极性上也是得到了最大的鼓励。
在这样的管理制度之下,之前赵借口说自己学不来缝纫的两位女工,竟然又是主动的找到了郑喜山说起了这样的事情,想要重新的进入车间再次学习缝纫技术。
这当然是要答应的,在严格的制度基础上,也是要有一些任性胡的东西在里面的,要让员工们觉得,领导是为了自己着想的,更是为了这个厂子着想的。
这样一来,领导层说话的时候,也会变得更加的有威望,更加的有说服力,员工们也是会打心眼尊重管理者。
关于这些管理,李志文虽然动,但是前一世的自己也是建立在这样成熟制度的基础上,入职的员工来到自己的公司之后,就会主动严格的去遵守这些条约。
李志文也不用多操心,站在自己的位置上,同样也是要遵守公司给自己的规章制度就好。
可是现在,还是要转变一些传统的思维方式的,大锅饭的习惯的人,如果让他们一下适应这些的话,还真是适应不过来,如果适应不过来,李志文也是有自己的方法的,那就是开除,走人就好了!
李志文制定出这样的制度出来,并不是没有人提出反对的意见的,进来的一些女工,在让其加班学习的时候,就显得极为的烦躁。
终于在李志文与郑鑫鑫,郑鑫源开完会议,来到车间视察的时候,女工当中突然有一个人站起身子来,直接是走到李志文的身边,大声的说了起来,当然在她的说辞当中,也是有着一番的道理的。
你看其他的工厂,人家就算一起生产怎么样怎么样的,倒是这里的职工,同样都是认真在干,但为什么工资就不一样?
那女工吐沫横飞,站在李志文的身边说了一大堆,车间当中所有人的目光全部都是看向了李志文。
在一边的郑鑫源脸色难看到了极点,没有想到厂长刚刚回来,就给了他这么大的一个见面礼。
自己现在的职责就是管理生厂车间的女工,这突然出来一位女工竟然敢跟厂长吵架?这郑鑫源的面子真的是挂不住了。
“郑厂长!”
李志文直接是大喊了一句,郑喜山当下立马是面色凝重的走了过来,此时郑喜山的心中已经是有了不好的预感,这女工他是熟悉的,是跟菀领导是有一些的亲戚关系的。
可是志文他,对于管理制度的严格……
李志文皱着自己的眉头,沉声开口说道:“你现在去带她办理离职手续!”
此时的李志文有一种不怒自威的气势。
就是这么一句简单的话,就将刚刚入职还不就的女工直接给开除了,而且对方的后面还是有菀领导的一些关系的。
女工直接是大吼道:“你凭什么开除我!”
女工开始质问起来,同时她的身子开始不由得颤抖了一下,这一次其实她心里也是感觉有些害怕的。
李志文大声呵斥道:“就凭我是这里的厂长,凭我这里是民营企业,就算是菀国华来了,也没有用,你赶紧给我收拾东西走人,我们这庙小,容不下你这尊大佛!”
女工先是楞了一下,随即就蹲着自己的身子,抱头痛哭起来。
“赶紧给她办理离职!”
李志文扭头又对着郑喜山说了一句之后,直接是转身向着外面走去。
郑喜山对着郑鑫源使了一个眼神,让他去办理离职去,自己则是跟着李志文走了出去。
原来他是知道这个女工跟菀国华是有关系的啊,郑喜山想着就快步跟在了李志文的身边,与李志文并排往前面走着。
“志文……”
郑喜山叫了一声,刚想要开口说一些什么,就听到李志文严厉的语气响了起来道:“郑叔,你不要在劝我了,习惯了吃大锅饭的人,又不想要接受新制度,那就是懒的,而且不想改变,换一种说法,这就叫窃取别人的劳动成果,挖社会主义工资,想不劳而获,这门都没有!”
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不过曲湘绮又补充了一句道:“孙曦在魔都舞蹈队跳了这么多年的时间,也就是芸芸众生的一份子,谁会注意她呢?可是她跟李志文才认识了多长的时间,先是成为了主要演员,接着成为了女二,你难道真的以为,是孙曦努力换来的吗?或者说是她的运气?”
孙远东瞬间是脸色一边,在思想上也同时发生了很大的转变。
孙远东不禁是想到自己的过去,只要是结果与目的是正义的,那么手段其实在其中也就是一种工具,有时候真的不必要在去计较那么多。
……
在李志文回到黑海市的时候,已经是中午了,他并没有回家,而是马不停蹄的去了春曦服装厂,他与郑喜山,郑鑫源开了一个小型的会议,询问这些天的情况。
不同于财务,销售,人事的韩姐,生产制造在整个服装厂当中是一个非常重要的环节,哪怕是自己前期的广告工作做的再好,衣服一旦是投入到市场当中,那就需要消费者来做裁判了,质量是赢的这场战役的最根本因素。
接下来制定的严格考核制度,是会根据女工的有效效率来奖励相应的积分的,只要是效率足够高,他们的收入自然是要跟着提高。
在一个民营企业当中,往往公平公正的待遇,以及奖罚分明的制度才能是调动员工的最大积极性。
能者多劳,让勤快的员工多拿一些钱,技术好的职工,根据效率的占比,也要多拿一些,用这些积分合理的统计数据,透明化的制度,让员工们身子根据积分能够算出自己每个月的工资是多少。
在这样的一个氛围之下,员工们都变得极为的想要学习,主动学习,如果是技术好的,而且自己还勤快,在收入上至少是原来的一杯,积极性上也是得到了最大的鼓励。
在这样的管理制度之下,之前赵借口说自己学不来缝纫的两位女工,竟然又是主动的找到了郑喜山说起了这样的事情,想要重新的进入车间再次学习缝纫技术。
这当然是要答应的,在严格的制度基础上,也是要有一些任性胡的东西在里面的,要让员工们觉得,领导是为了自己着想的,更是为了这个厂子着想的。
这样一来,领导层说话的时候,也会变得更加的有威望,更加的有说服力,员工们也是会打心眼尊重管理者。
关于这些管理,李志文虽然动,但是前一世的自己也是建立在这样成熟制度的基础上,入职的员工来到自己的公司之后,就会主动严格的去遵守这些条约。
李志文也不用多操心,站在自己的位置上,同样也是要遵守公司给自己的规章制度就好。
可是现在,还是要转变一些传统的思维方式的,大锅饭的习惯的人,如果让他们一下适应这些的话,还真是适应不过来,如果适应不过来,李志文也是有自己的方法的,那就是开除,走人就好了!
李志文制定出这样的制度出来,并不是没有人提出反对的意见的,进来的一些女工,在让其加班学习的时候,就显得极为的烦躁。
终于在李志文与郑鑫鑫,郑鑫源开完会议,来到车间视察的时候,女工当中突然有一个人站起身子来,直接是走到李志文的身边,大声的说了起来,当然在她的说辞当中,也是有着一番的道理的。
你看其他的工厂,人家就算一起生产怎么样怎么样的,倒是这里的职工,同样都是认真在干,但为什么工资就不一样?
那女工吐沫横飞,站在李志文的身边说了一大堆,车间当中所有人的目光全部都是看向了李志文。
在一边的郑鑫源脸色难看到了极点,没有想到厂长刚刚回来,就给了他这么大的一个见面礼。
自己现在的职责就是管理生厂车间的女工,这突然出来一位女工竟然敢跟厂长吵架?这郑鑫源的面子真的是挂不住了。
“郑厂长!”
李志文直接是大喊了一句,郑喜山当下立马是面色凝重的走了过来,此时郑喜山的心中已经是有了不好的预感,这女工他是熟悉的,是跟菀领导是有一些的亲戚关系的。
可是志文他,对于管理制度的严格……
李志文皱着自己的眉头,沉声开口说道:“你现在去带她办理离职手续!”
此时的李志文有一种不怒自威的气势。
就是这么一句简单的话,就将刚刚入职还不就的女工直接给开除了,而且对方的后面还是有菀领导的一些关系的。
女工直接是大吼道:“你凭什么开除我!”
女工开始质问起来,同时她的身子开始不由得颤抖了一下,这一次其实她心里也是感觉有些害怕的。
李志文大声呵斥道:“就凭我是这里的厂长,凭我这里是民营企业,就算是菀国华来了,也没有用,你赶紧给我收拾东西走人,我们这庙小,容不下你这尊大佛!”
女工先是楞了一下,随即就蹲着自己的身子,抱头痛哭起来。
“赶紧给她办理离职!”
李志文扭头又对着郑喜山说了一句之后,直接是转身向着外面走去。
郑喜山对着郑鑫源使了一个眼神,让他去办理离职去,自己则是跟着李志文走了出去。
原来他是知道这个女工跟菀国华是有关系的啊,郑喜山想着就快步跟在了李志文的身边,与李志文并排往前面走着。
“志文……”
郑喜山叫了一声,刚想要开口说一些什么,就听到李志文严厉的语气响了起来道:“郑叔,你不要在劝我了,习惯了吃大锅饭的人,又不想要接受新制度,那就是懒的,而且不想改变,换一种说法,这就叫窃取别人的劳动成果,挖社会主义工资,想不劳而获,这门都没有!”
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